Las primeras Leyes Laborales

Las primeras leyes laborales

En este periodo solo se promulgaron unas pocas leyes sobre materias específicas y que tuvieron corto alcance, ya que, solamente intentaban corregir los abusos y desigualdades existentes de forma moderada.
En 1906, se aprobó la ley de habitaciones para obreros, destinada a encarar el grave problema habitacional y de hacinamiento de la clase media, de los conventillos, lugares no aptos para vivir en buenas condiciones debido a su falta de servicios básicos necesarios. Pero fue durante el gobierno de Juan Luis Sanfuentes (1915-1920), presidente liberal que dicto algunas leyes que favorecían al sector obrero, lo que de alguna forma alivio considerablemente la presión social de aquella época, cuando se aprobó la primera oleada de leyes sociales de nuestro país.

Las leyes más destacadas que se dictaron a principios del siglo XX fueron

* 1906. Ley de habitaciones obreras: Buscaba mejorar las condiciones higiénicas de las habitaciones a través de la creación del consejo de habitaciones obreras, que se encarga de la demolición de conventillos insalubres.

*1907: Descanso dominical: sus limitaciones la hicieron inoperante lo que abrió una discusión de una década culminando con una nueva ley en 1917, que estipulaba un día a la semana libre, respetando también los feriados

* 1915. Ley de la silla: Que obligo a los empresarios o empleadores del comercio a mantener sillas para sus trabajadores

* 1916. Accidentes de trabajo: Decía basarse en la doctrina del riesgo laboral, el patrón se eximia de toda culpa, ya que la culpa era de la victima, pero en 1924 el patrón era el encargado de asumir con cualquier accidente ocurrido al trabajador.

*1917. Ley de salas cunas: Establecía que en cualquier lugar ya sea industrial, taller u otros que ocuparan 50 o más mujeres mayores de 18 años deberían disponer con salas cunas acondicionadas para mantener a los hijos menores de un año, sin descontar el servicio del salario. Durante este año también rigio la Ley sobre accidentes del trabajo y Ley del descanso dominical.

* 1918. Ley código sanitario: aparece la figura unipersonal con la facultad ejecutiva, establece la dirección general de sanidad y la creación de organismos sanitarios en cada zona de salubridad.

*1920. Instrucción primaria: tras un debate que duro décadas en 1920 el parlamento aprobó finalmente la ley de instrucción primaria obligatoria que aseguraba la educación primaria fiscal para toda la población.

1920. Caja crédito prendario: se creo la caja de crédito popular que estableció la posibilidad de depósitos de ahorro con excepcionales garantías y privilegios.

*1902.Ley de alcoholismo: Se creo un organismo encargado de la recaudación de impuestos que a la vez regularizaba el consumo y producción de bebidas alcohólicas.

También en el gobierno de Arturo Alessandri se crearon otras leyes laborales importantes que establecen:

- La fijación de la jornada de trabajo en 8 horas

- La limitación del trabajo femenino o infantil

- La creación del establecimiento de un seguro obligatorio para cubrir los accidentes laborales y la indemnización de los mismos.

- La instauración de los tribunales de conciliación y arbitraje

- Se legislaba sobre las cooperativas y el sistema previsional

Todas estas leyes constituían un pequeño paliativo pero no lograban articular una legislación laboral que verdaderamente incorporara y reglamentara los derechos de los obreros.